36協定・勤怠アラートサービス
従業員の残業時間を36協定の上限規制に照らしてリアルタイム監視。月45時間・年360時間の超過リスクを事前にアラートします。
— 数字の管理はAIに任せ、経営者は従業員の働きやすさという本質に集中する
従業員の残業時間を把握しきれていない経営者
36協定の上限規制に違反するリスクを感じている企業
勤怠管理はしているが、法定上限との照合ができていない企業
過労死ラインを超える従業員がいないか確認したい方
正常・注意・警告・危険の4段階で残業時間を可視化。一目でリスクのある従業員がわかります。
月間残業時間（45h）、年間累計（360h）、45h超え回数（年6回）を同時に監視します。
全従業員の残業状況を一覧表示。部署ごとのフィルタリングで問題箇所を特定。
2019年施行の上限規制（特別条項含む）に完全準拠。今後の法改正にも自動更新で対応。
アカウント登録後、ダッシュボードから「ミナラク」を選択。
各従業員の月間残業時間を入力。CSVインポートにも対応予定。
危険・警告レベルの従業員を即座に把握。対応が必要な人を特定。
業務分散・残業削減計画を実行。働き方改革推進支援助成金の活用も提案。