就業規則チェックサービス
24項目のチェックリストで、就業規則の法令適合性を即座に診断。改定が必要な箇所と根拠法令をわかりやすく表示します。
— 法改正の追跡という本来AIがやるべき仕事を自動化し、経営者が従業員と向き合う時間を取り戻す
就業規則を何年も更新していない中小企業の経営者
2028年ストレスチェック義務化など、最新の法改正に対応できているか不安な方
社労士に頼む前に、まず自社の状況を把握したい方
人事部門がなく、総務や経営者が労務管理を兼任している企業
労働時間・賃金・退職解雇・安全衛生・ハラスメント・育児介護・その他の7カテゴリ。法定必須事項をすべてカバーします。
各項目に労働基準法・均等法等の条文番号を紐付け。「なぜ対応が必要か」が一目でわかります。
「適合」「非適合」「不明」の3ボタンで回答するだけ。専門知識がなくても使えます。
要改定項目を一覧表示。優先度付きで「何から手をつけるべきか」がすぐわかります。
アカウント登録後、ダッシュボードから「規則チェッカー」を選択。
自社の就業規則を手元に、各項目を「適合」「非適合」「不明」で判定。10〜15分で完了。
要改定項目・法的根拠・改善アドバイスをまとめたレポートを表示。
必要に応じて提携社労士に相談、または自社で改定。次回チェックで改善を確認。