評価制度設計サービス
4カテゴリ16項目の評価シートを自動生成。業績・能力・情意・成長のウェイトを自社に合わせてカスタマイズ。属人的な評価から、透明で納得感のある制度へ。
— 公正な評価は従業員の尊厳を守る基盤。AIが制度設計の雛形を提供し、経営者は『人を見る』という本質的な仕事に集中する
評価制度が整備されておらず、社長の感覚で昇給・昇格を決めている企業
評価基準が不明確で、従業員から不満の声が上がっている経営者
人事コンサルに頼む前に、まず自社で評価制度の骨格を作りたい方
ストレスチェックで組織の問題が見えたが、評価制度との関連が気になる方
業績評価・能力評価・情意評価・成長評価。各カテゴリに4項目の具体的な評価基準を設定。
各カテゴリのウェイトをスライダーで調整。営業職は業績重視、管理職はリーダーシップ重視など、職種に合わせた設計が可能。
5段階（S/A/B/C/D）、4段階、3段階から選択。自社の文化に合った等級で運用できます。
ストレスチェック（チェケア）の集団分析と評価結果を組み合わせ、部署ごとのエンゲージメント傾向を把握。
アカウント登録後、ダッシュボードから「人事評価」を選択。
評価等級（5段階/4段階/3段階）を選び、各カテゴリのウェイトを調整。
設定に基づいた評価シートが即座に生成されます。
評価シートを元に評価を実施。半期ごとの見直しで制度を改善。